Интенсивность работы научных работников

В качестве исходной информации необходимо иметь оценки важности областей, направлений и тем, показатели квалификации и специализации научных работников и их распределение по организациям, отделам, лабораториям и т. д., оценки резерва времени научного работника, затрачиваемого на собственно научную работу.

Дадим математическую формулировку задачи оптимального распределения научных работников на уровне тем. Пусть для решения некоторой проблемы сформулировано и различных тем научно-исследовательских работ. Решение проблемы поручено научно-исследовательской организации, имеющей N научных работников различной квалификации, специализирующихся по заданной проблеме. Причем число научных работников высшей квалификации равно N1, средней квалификации. Интенсивность работы научных работников определяется квалификацией и степенью специализации. Естественно, что если научный работник соответствующей квалификации работает более продолжительное время по определенной проблеме, то его степень специализации выше. Сведения о специализации и научной квалификации научных работников можно получить в результате статистической обработки распределений научных сил по уже выполненным данным научно-исследовательским учреждением проблемам за прошлые годы. Поломался автомобиль? Выездная диагностика решит любую проблему.

Каждому распределению научных работников по темам будет соответствовать определенное значение длины критического пути, определяющего общий срок решения всей проблемы в целом. Поэтому необходимо найти такое распределение научных работников по темам, при котором достигается наименьшее значение длины критического пути. Это распределение позволит решить рассматриваемую научную проблему в кратчайшее время заданным составом научных работников, т. е. будет оптимальным.